2025年度採用(新卒・第2新卒・既卒歓迎)
海ちか！
オーシャンビューのオフィス
三浦半島の高台に位置するヘリオスの社屋は見事なオーシャンビュー。
東京湾、太平洋、相模湾と見渡すことができます。
朝日に輝く東京湾、伊豆諸島の向こうに広がる太平洋、伊豆半島天城山脈から連綿と続く丹沢への風景に、富士山へ落ちていく夕日。
憧れの「海のそばの生活」が叶うロケーションです。
三浦半島地元でキャリアを築きたい方や、通勤ラッシュとは無縁の環境を求める方にぴったりの職場です。
春には河津桜、夏には花火大会も楽しめます。
年間平均有給取得日数11日
平均有給取得日数は11日と常に10日以上の取得があります。
社員が余裕を持って働けるよう「安全と健康」「ライフワークバランス」を大事にするのがヘリオスのスタイルです。
月平均の残業時間は12時間以内、年間休日は125日、仕事だけでなく私生活も大切にしてほしいと考えています。
標準の2倍！？
ハイレベルな手当制度
手当制度の一部をご紹介。
ヘリオスのエンジニアは設備の点検、メンテナンスのため、三浦を拠点として、全国の現場へ出張します。
その際に出る出張手当は職種、内容によりますが、2,000円～6,000円／日と標準的な手当の2倍近くになります。
キャリアアップ・スキルアップを促し、現場経験の向上を促進するハイレベルな手当制度が皆さんのモチベーションをサポートします。
明瞭な人事評価制度
「スキルマップ」
人事評価はスキルマップという約30項目からなるスキル評価制度が採用されており、給与・賞与もその評価に連動しています。
中小企業にありがちなあいまいな人事評価ではなく、完全スキル評価で皆さんの努力による能力向上が結果に直結します。
公平公正なキャリア環境として社内でも好評。資格取得や業務範囲の拡大など意欲的に取り組んでいます。
私生活を重視した
福利厚生制度
リゾートトラストグループが全国で展開するリゾートホテル会員契約があり、福利厚生として利用することができます。
高級リゾートホテルベイコート倶楽部、エクシブなどを従業員自身、家族、友人と利用することができます。
宿泊費は会社が負担し、従業員の私生活の充実をサポートしています。
先輩、ヘリオスってどんな会社ですか？
設計部：Zさん自分のライフスタイルとキャリアを両立できる、と感じました。入社後に身に着けたスキルが生活を豊かにする会社だと思います。(入社5年／20代)
技術部：Tさんビジネスマナー研修、メンター制度による入社後のケア、積極的OJTによる現場派遣など上司や先輩のたくさんのサポートがありました。(入社1年／20代)
技術部→設計部：H川さん先輩や上司に相談しやすい環境が実は一番大切かな、と思います。なんでも言いやすい企業文化が根付いているなと実感しています。(入社5年／20代)
設計部：H山さん任された現場を10年以上の時間をかけてサポートしていくので、エンジニアとしてキャリアを積み上げていける理想的な環境です。(入社10年／30代)
まずは会社説明会から！お気軽にどうぞ！
＼ 質問だけでもお気軽にどうぞ！／
